Do 7 kwietnia przedłużamy możliwość zgłaszania firm do II edycji programu „Sprawny staż”. Pozostały ostatnie wolne miejsca! Do tej pory do projektu przystąpiły IKEA, ERGO Hestia, Bayer, Siemens Healthineers, Accenture, Twinings. Czytaj dalej: Wydłużamy rekrutację firm

Polecamy film z pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. O tym, jak dużą wartość ma program przekonacie się słuchając historii Zosi oraz Darka – stażystów w działach prawnych oraz Agaty, dla której matematyka i analiza danych to codzienność. Nie zabrakło również głosu przedstawicieli firmy Bayer, ERGO Hestia oraz Siemens Healthineers. Ich doświadczenia udowadniają, że wystarczy odrobina zaangażowania i otwartości, by stworzyć dobre, inkluzywne miejsce pracy. Czytaj dalej: Film „Sprawny staż” już dostępny

Przed nami II edycja programu Sprawny staż. W tym roku rozwijamy projekt i rozszerzamy pole działania. Do udziału zapraszamy 10-ciu pracodawców, odpowiadając jednocześnie na potrzeby uczestników dotyczące większej i bardziej zróżnicowanej liczby ofert stażowych. Z przyjemnością rozpędzimy kariery kolejnych studentów i absolwentów oraz otworzymy nowe firmy na współpracę z osobami z niepełnosprawnościami. A z czego mogą skorzystać obie strony w II edycji? Czytaj dalej: Uruchamiamy II edycję

17 listopada odbyło się podsumowanie pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele firm oraz reprezentanci organizacji, które objęły patronat nad projektem. Program poprzez połączenie sił, by stworzyć dostępne miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami, stał się okazją do integracji i szansą na rozwój dla obu stron. Czytaj dalej: Zakończenie I edycji

Uczestnicy pierwszej edycji dzielą się w wywiadzie swoimi wrażeniami z trwającego programu stażowego, opowiadają o możliwościach i trudnościach oraz kierują słowa do przyszłych kandydatów. Ich dojrzałe spostrzeżenia wiele mówią o tym, jak ważne są wyzwania w życiu młodych osób z niepełnosprawnościami. Czytaj dalej: Praktyczny wymiar korporacji oczami stażystów

Trwa program stażowy „Sprawny staż” koordynowany przez Fundację Grupy ERGO Hestia Integralia. W ramach przedsięwzięcia studenci podjęli staże w firmach Bayer, ERGO Hestia, IKEA oraz Siemens Healthineers, w myśl idei zatrudnienia wartościowych pracowników z niepełnosprawnościami. Czytaj dalej: „Sprawny staż” w toku! Jak program zmienia życie stażystów?

IKEA realizuje ideę Diversity&Inclusion od 2019 roku. Cele w zakresie tworzenia inkluzywnego miejsca pracy opisała w oficjalnym dokumencie pn. Strategia Różnorodności i Włączania IKEA. O wybrane jej aspekty pytamy Susannę Romantsovą – Equality Diversity & Inclusion Leader. Czytaj dalej: Różnorodność i włączenie w IKEA

Do 31 maja wydłużamy okres rekrutacji do programu „Sprawny staż”. Wszystkie osoby zainteresowane dołączeniem do grona stażystów wciąż mogą zgłosić swoją kandydaturę. Czytaj dalej: Przedłużamy rekrutację do programu Sprawny staż!

Do programu „Sprawny staż” dołączyła IKEA – jedna z najbardziej znanych marek w branży wyposażenia domu na świecie. Wcześniej do partnerstwa przystąpiły również: Bayer, Siemens Healthineers oraz ERGO Hestia. Firmy wspólnie z Integralią chcą stworzyć inkluzywne środowisko pracy poprzez organizację miejsc stażowych dla osób z niepełnosprawnościami. Pracodawcy oferują łącznie 17 staży w różnej formie: stacjonarnej, hybrydowej i zdalnej. Pierwsze praktyki rozpoczną się w już czerwcu. Termin na przesłanie CV mija 15 maja. Czytaj dalej: Firmy czekają na stażystów. Aplikuj!