Sprawny staż – program dla osób z niepełnosprawnościami
Aktualności
Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów
Staże II edycji programu dobiegają końca. W sumie wzięło w nich udział 25 osób. Laureaci dzielą się swoimi wrażeniami oraz doświadczeniami zdobytymi podczas ostatnich trzech miesięcy. Mówią o tym, jak zostali przyjęci do zespołu, jaką rolę pełnił opiekun, opowiadają o zadaniach, atmosferze, rozwoju i nie tylko. Czytaj dalej: Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów
Accenture. Różnorodność oparta na kompetencjach
Praca w otwartej i przyjaznej dla osób z niepełnosprawnościami organizacji daje wiele możliwości rozwoju. Wśród dużych pracodawców na tym tle wyróżnia się Accenture —globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie technologii cyfrowych, chmury obliczeniowej i bezpieczeństwa. O pracy w Accenture, rekrutacji, udogodnieniach dla osób o różnych potrzebach oraz sposobach na dobry start zawodowy w nowym miejscu opowiada wieloletni pracownik — Daniel Rudnicki. Czytaj dalej: Accenture. Różnorodność oparta na kompetencjach
Staż przez pryzmat spektrum. Wywiad z uczestnikami programu
W lipcu stażyści II edycji „Sprawnego stażu” rozpoczęli pracę. Wśród nich Julia i Jakub – osoby będące w spektrum autyzmu. Tuż przed startem opowiadają o swoich codziennych wyzwaniach, obawach i doświadczeniach na rynku pracy. W rozmowie z Agnieszką Zborowską – koordynatorką projektu – mówią o tym, jakie stereotypy ich dotykają, dlaczego nietypowe potrzeby są typowe i w jaki sposób pracodawca może w pełni wykorzystać ich potencjał. Czytaj dalej: Staż przez pryzmat spektrum. Wywiad z uczestnikami programu
Staże
Poniżej prezentujemy Partnerów uczestniczących w II edycji programu oraz ich oferty.
Staże wakacyjne właśnie trwają. Współpracę z firmami podjęło 25 osób z niepełnosprawnościami, które zakwalifikowały się programu. Laureaci odbywają staże w takich obszarach jak administracja, analiza danych, finanse, HR, komunikacja i PR, prawo itp. Niektórzy pracodawcy zaoferowali zwrot kosztów zakwaterowania lub staż w formie zdalnej, dlatego w programie biorą udział studenci oraz absolwenci z całej Polski. Stażyści przez 3 miesiące pod okiem specjalistów zdobędą doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym. Większość staży zakończy się we wrześniu 2023 r.
Staże w Accenture
Warszawa, ul. Sienna 39
Liczba staży: 3
Staże w Bayer
Warszawa, Al. Jerozolimskie 158 / Gdańsk (zdalnie)
Liczba staży: 3
Staże w ERGO Hestia
Sopot, ul. Hestii 1
Liczba staży: 3
Staże w IKEA
Warszawa, Janki Pl. Szwedzki 1
Liczba staży: 3
Staże w Siemens Healthineers
Warszawa, ul. Żupnicza 11
Liczba staży: 3
Staże w Symfonia
Warszawa, Al. Jerozolimskie 132
Liczba staży: 3
Staże w Twinings
Swarzędz-Jasin k. Poznania, ul. Rabowicka 29/31
Liczba staży: 2
Jak aplikować?
Zapoznaj się z ofertą stażową Partnerów
Wybierz interesujące Cię staże
Wskaż w CV
preferowany staż i aplikuj
Poczekaj na telefon z zaproszeniem na rozmowę
Rozpocznij staż
O programie
Sprawny staż to program dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami z całej Polski. Płatne staże oferują duże i cenione przedsiębiorstwa, którym bliska jest kultura organizacji włączającej, gdzie równość i różnorodność są wartościami wyznaczającymi kierunek biznesowego rozwoju. Naszym celem jest stworzenie przestrzeni do współpracy pomiędzy młodymi, ambitnymi osobami z niepełnosprawnościami a społecznie odpowiedzialnym biznesem.
PARTNERSTWO NA RZECZ DIVERSITY & INCLUSION
Biznes połączył siły, by stworzyć miejsca pracy dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
SZANSA NA ROZWÓJ
Program płatnych staży to integracja, szkolenia i perspektywy.
DOŚWIADCZENIE
Ty realizujesz staż, my rekrutujemy.
WIARYGODNOŚĆ
Działamy od 19 lat. Możesz na nas liczyć!
Dla kogo
Uczestnicy
Studenci i absolwenci studiów licencjackich, magisterskich lub inżynierskich w dowolnym trybie (tj. studiów stacjonarnych lub studiów niestacjonarnych), którzy:
- posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- nie ukończyli 30. roku życia
- są gotowi zmienić miejsce zamieszkania, by odbyć staż (nieobligatoryjnie)
Partnerzy
- posiadają status dużego przedsiębiorstwa
- wdrażają strategię zrównoważonego rozwoju
- zaoferują wsparcie finansowe dla osób rozważających relokację (nieobligatoryjnie)
Plan programu
Marzec – Kwiecień
rekrutacja kandydatów
Maj
rozmowy z kandydatami
Czerwiec
wyłonienie stażystów
Lipiec – Wrzesień
realizacja staży
Korzyści
Dla Stażystów
-
organizowane przez nas staże są płatne, a dzięki nim masz realną szansę na późniejsze zatrudnienie
-
dajemy Tobie możliwość zdobycia cennych umiejętności oraz doświadczenia w uznanych, międzynarodowych firmach
-
poznasz nowych ludzi oraz zbudujesz relacje, które mogą przydać Ci się w przyszłości
-
w przypadku relokacji możesz zyskać zwrot kosztów zakwaterowania (w zależności od oferty)
-
w Fundacji Integralia wspieramy w budowaniu dalszej ścieżki kariery
Dla Partnerów
- masz możliwość pozyskania ambitnych stażystów
- rekrutujemy kandydatów i wspieramy w całym procesie onboardingu
- zespoły współpracujące ze stażystą odbędą szkolenie na temat budowania relacji z osobami z niepełnosprawnościami
- udział w programie jest doskonałą przestrzenią do komunikacji działań employer brandingowych
- pomagamy w optymalizacji kosztów zatrudnienia
Włączając się w program Sprawny staż, realizujesz cele przyjęte w rezolucji ONZ – Przekształcamy nasz świat: Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030
Newsletter. Bądź na bieżąco
Współpracują z nami
Patronat nad programem Sprawny staż objęło szereg organizacji zrzeszających pracodawców niemal wszystkich branż, które mają wpływ na kreowanie trendów w polityce Diversity & Inclusion i promują włączanie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy. Zaprosiliśmy do współpracy również uczelnie wyższe, media oraz twórcę projektu Life On Wheelz – Wojciecha Sawickiego. Razem możemy więcej!
Konferencja
O nas
Fundacja Integralia
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu pracy i rozwoju kariery. Łączy ich zawodowy potencjał z potrzebami pracodawców. Przez 19 lat działalności fundacja podjęła współpracę z blisko 400 firmami, oferując staże, usługi rekrutacyjne i szkoleniowe. Zajmuje się także badaniem dostępności budynków, stron internetowych oraz informacji dla osób z ograniczoną sprawnością. Od kilku lat realizuje warsztaty na temat budowania relacji z osobami z niepełnosprawnościami. Do tej pory wzięło w nich udział 6600 osób. Z sukcesem wdraża zasady zarządzania różnorodnością i politykę równego traktowania. W 2016 roku dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności.
Media o nas
Szansa na dobry start
Fundacja Integralia prowadzi w tym roku drugą edycję programu „Sprawny staż”. Projekt stworzony dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami angażuje coraz więcej dużych i cenionych firm.
Czytaj więcej: Szansa na dobry start (mycompanypolska.pl)
Pierwszy krok na zawodowej ścieżce
Studenci i absolwenci z niepełnosprawnościami mają wyjątkową szansę znaleźć
zatrudnienie u dużych, cenionych pracodawców.
Czytaj więcej: Pierwszy krok na zawodowej ścieżce (press.pl)
Pracownicy w pełni sprawni
Osoby z niepełnosprawnością zaskakują swoją determinacją, siłą woli i motywacją – mówi Monika Truszkowska-Bednarek, prezes zarządu Fundacji Integralia.
Przeczytaj wywiad na stronie: Pracownicy w pełni sprawni (mycompanypolska.pl)
Dostrzec różnorodność
Niepełnosprawność bywa dyskwalifikująca na rynku pracy. Program „Sprawny staż” ma przekonać duże firmy, że nie warto różnicować pracowników.
Czytaj więcej: plik pdf – Gazeta Wyborcza. Mój Biznes (str. 6)
Kontakt
Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami Integralia
Koordynator programu
Agnieszka Zborowska
e-mail: agnieszka.zborowska@integralia.pl
Godziny otwarcia
Zapraszamy od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:00-16:15
Kontakt
tel: +48 58 555 60 90
tel: +48 58 559 46 82
e-mail: fundacja@integralia.pl
Siedziba
Centrala Grupy ERGO Hestia
ul. Hestii 1, 81-731 Sopot