Sprawny staż – program dla osób z niepełnosprawnościami
Aktualności
Wyniki III edycji programu „Sprawny staż”
18 listopada, podczas gali z okazji 20 – lecia Fundacji Integralia, poznaliśmy rezultaty III edycji programu „Sprawny staż”. Pod wieloma względami była ona bardzo różnorodna, pełna wyzwań i niespodzianek. W porównaniu do I edycji liczba firm wzrosła trzykrotnie, ale największy wzrost, bo aż o 450%, nastąpił wśród osób aplikujących., Czytaj dalej: Wyniki III edycji programu „Sprawny staż”
Stereotyp korporacji się nie sprawdził. Opinie stażystów
Podczas III edycji programu staż podjęło 29 osób. Po stażu współpracę z firmami kontynuuje 11 uczestniczek i uczestników. Liczba ta może się zwiększyć – niektóre praktyki jeszcze się nie zakończyły. Ci zaś, którzy zrealizowali staż, opowiadają nam o jego przebiegu, swoich odczuciach oraz najmocniejszych punktach tej wakacyjnej przygody. Czytaj dalej: Stereotyp korporacji się nie sprawdził. Opinie stażystów
Ambasadorzy „Sprawnego stażu”
Przedstawiamy ambasadorów programu „Sprawny staż” – sportowców z niepełnosprawnościami, którzy swoją postawą inspirują do działania oraz udowadniają, że podążanie własną drogą prowadzi do szczęścia i sukcesów. Równość, rozwój, odwaga do podejmowania wyzwań to wartości, które nas łączą. Czytaj dalej: Ambasadorzy „Sprawnego stażu”
Staże
Poniżej prezentujemy Partnerów uczestniczących w III edycji programu.
Staże wakacyjne dobiegły końca. Współpracę z firmami podjęło 29 osób z niepełnosprawnościami, które zakwalifikowały się programu. Laureaci odbyli staże w takich obszarach jak administracja, bankowość, HR, analityka, chemia, finanse, logistyka, marketing i komunikacja, prawo itp. Niektórzy pracodawcy oferowali zwrot kosztów zakwaterowania lub staż w formie zdalnej, dlatego w programie wzięli udział studenci oraz absolwenci z całej Polski. Stażyści przez 3 miesiące pod okiem specjalistów zdobywali doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Staże w Accenture
Warszawa, ul. Sienna 39
Liczba staży: 3
Staże w Bayer
Warszawa, Al. Jerozolimskie 158 / Gdańsk
Liczba staży: 2
Staże w Credit Agricole
Wrocław, ul. Legnicka 48/ Warszawa
Liczba staży: 2
Staże w Deloitte
Warszawa, al. Jana Pawła II 22
Liczba staży: 2
Staże w ERGO Hestia
Sopot, ul. Hestii 1
Liczba staży: 3
Staże w IKEA
Warszawa, Janki Pl. Szwedzki 1
Liczba staży: 3
Staże w mBank
Warszawa, ul Prosta 18/ Łódź
Liczba staży: 3
Staże w ORLEN
Płock, ul. Chemików 7/ Warszawa
Liczba staży: 3
Staże w Procter & Gamble
Warszawa, ul. Zabraniecka 20
Liczba staży: 2
Staże w Rossmann
Łodź, ul. św. Teresy 109
Liczba staży: 1
Staże w Siemens Healthineers
Warszawa, ul. Żupnicza 11
Liczba staży: 3
Staże w State Street
Kraków, ul. Podgórska 36/ Gdańsk
Liczba staży: 3
Jak aplikować?
Zapoznaj się z ofertą stażową Partnerów
Wybierz interesujące Cię staże
Wskaż w CV
preferowany staż i aplikuj
Poczekaj na kontakt
z zaproszeniem
na rozmowę
Rozpocznij staż
O programie
Sprawny staż to program dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami z całej Polski. Płatne staże oferują duże i cenione przedsiębiorstwa, którym bliska jest kultura organizacji włączającej, gdzie równość i różnorodność są wartościami wyznaczającymi kierunek biznesowego rozwoju. Naszym celem jest stworzenie przestrzeni do współpracy pomiędzy młodymi, ambitnymi osobami z niepełnosprawnościami a społecznie odpowiedzialnym biznesem.
PARTNERSTWO NA RZECZ DIVERSITY & INCLUSION
Biznes połączył siły, by stworzyć miejsca pracy dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
SZANSA NA ROZWÓJ
Program płatnych staży to integracja, szkolenia i perspektywy.
DOŚWIADCZENIE
Ty realizujesz staż, my rekrutujemy.
WIARYGODNOŚĆ
Działamy od 20 lat. Możesz na nas liczyć!
Dla kogo
Uczestnicy
Studenci i absolwenci studiów licencjackich, magisterskich lub inżynierskich w dowolnym trybie (tj. studiów stacjonarnych lub studiów niestacjonarnych), którzy:
- posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- nie ukończyli 30. roku życia
- są gotowi zmienić miejsce zamieszkania, by odbyć staż (nieobligatoryjnie)
Partnerzy
- posiadają status dużego przedsiębiorstwa
- wdrażają strategię zrównoważonego rozwoju
- zaoferują wsparcie finansowe dla osób rozważających relokację (nieobligatoryjnie)
Plan programu
Marzec – Kwiecień
rekrutacja kandydatów
Maj
rozmowy z kandydatami
Czerwiec
wyłonienie stażystów
Lipiec – Wrzesień
realizacja staży
Korzyści
Dla Stażystów
-
organizowane przez nas staże są płatne, a dzięki nim masz realną szansę na późniejsze zatrudnienie
-
dajemy Tobie możliwość zdobycia cennych umiejętności oraz doświadczenia w uznanych, międzynarodowych firmach
-
poznasz nowych ludzi oraz zbudujesz relacje, które mogą przydać Ci się w przyszłości
-
w przypadku relokacji możesz zyskać zwrot kosztów zakwaterowania (w zależności od oferty)
-
w Fundacji Integralia wspieramy w budowaniu dalszej ścieżki kariery
Dla Partnerów
- masz możliwość pozyskania ambitnych stażystów
- rekrutujemy kandydatów i wspieramy w całym procesie onboardingu
- zespoły współpracujące ze stażystą odbędą szkolenie na temat budowania relacji z osobami z niepełnosprawnościami
- udział w programie jest doskonałą przestrzenią do komunikacji działań employer brandingowych
- pomagamy w optymalizacji kosztów zatrudnienia
Włączając się w program Sprawny staż, realizujesz cele przyjęte w rezolucji ONZ – Przekształcamy nasz świat: Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030
Newsletter. Bądź na bieżąco
Współpracują z nami
Patronat nad programem Sprawny staż objęło szereg organizacji zrzeszających pracodawców niemal wszystkich branż, które mają wpływ na kreowanie trendów w polityce Diversity & Inclusion i promują włączanie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy. Zaprosiliśmy do współpracy również uczelnie wyższe, media oraz twórcę projektu Life On Wheelz – Wojciecha Sawickiego. Razem możemy więcej!
Konferencja
Dnia 10 listopada 2023 roku odbyło się uroczyste zakończenie drugiej edycji programu „Sprawny staż”. Podczas konferencji, podobnie jak rok temu, firmy uczestniczące w projekcie wyróżniliśmy certyfikatem „Inkluzywnego partnerstwa”. Poniżej prezentujemy galerię zdjęć z tego wydarzenia.
O nas
Fundacja Integralia
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu pracy i rozwoju kariery. Łączy ich zawodowy potencjał z potrzebami pracodawców. Przez 20 lat działalności fundacja podjęła współpracę z blisko 400 firmami, oferując staże, usługi rekrutacyjne i szkoleniowe. Zajmuje się także badaniem dostępności budynków, stron internetowych oraz informacji dla osób z ograniczoną sprawnością. Od kilku lat realizuje warsztaty na temat budowania relacji z osobami z niepełnosprawnościami. Do tej pory wzięło w nich udział 7480 osób. Z sukcesem wdraża zasady zarządzania różnorodnością i politykę równego traktowania. W 2016 roku dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności.
Media o nas
(Neuro)różnorodne supermoce
Do 26 maja osoby z niepełnosprawnościami, w tym neuroatypowe, mogą się zgłaszać do udziału w III edycji programu „Sprawny staż”. Organizuje go Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia wraz z dużymi, renomowanymi firmami. Czytaj więcej: (Neuro)różnorodne supermoce (mycompanypolska.pl)
„Sprawny staż” – szansa na pracę u najlepszych pracodawców
Rusza trzecia edycja programu płatnych praktyk „Sprawny staż” dedykowany młodym osobom z niepełnosprawnościami. Organizatorem jest należąca do Grupy ERGO Hestia Fundacja Integralia. W ramach projektu studenci i absolwenci zdobywają doświadczenie zawodowe u najlepszych pracodawców w Polsce. Czytaj więcej: „Sprawny staż” – szansa na pracę u najlepszych pracodawców (biznes.wprost.pl)
Sprawny staż. Szansa dla firm i pracowników
Już po raz trzeci Fundacja Integralia powołana przez Grupę ERGO Hestia organizuje „Sprawny staż”. To program, dzięki, któremu osoby z niepełnosprawnościami mogą znaleźć atrakcyjną pracę, a z kolei zatrudniające je przedsiębiorstwa pozyskać pracowników. Firmy zainteresowane udziałem mogą wysyłać zgłoszenia do 15 marca. Po tym terminie fundacja rozpocznie nabór stażystów. Czytaj więcej: Sprawny staż. Szansa dla firm i pracowników (prestiztrojmiasto.pl)
ESG to ludzie
Regulacje dotyczące raportowania pozafinansowego ESG obejmą w nadchodzących latach niemal wszystkie firmy. Wyniki raportów będą miały realny wpływ na sytuację rynkową firm – dostęp do kapitału, pozycję konkurencyjną, utrzymanie utalentowanych pracowników i lojalność klientów. Czytaj dalej: ESG to ludzie (pb.pl).
Kontakt
Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami Integralia
Koordynatorka programu
Agnieszka Zborowska
e-mail: agnieszka.zborowska@integralia.pl
Godziny otwarcia
Zapraszamy od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:00-16:15
Kontakt
tel: +48 58 555 60 90
tel: +48 58 559 46 82
e-mail: fundacja@integralia.pl
Siedziba
Centrala Grupy ERGO Hestia
ul. Hestii 1, 81-731 Sopot