Praca w otwartej i przyjaznej dla osób z niepełnosprawnościami organizacji daje wiele możliwości rozwoju. Wśród dużych pracodawców na tym tle wyróżnia się Accenture —globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie technologii cyfrowych, chmury obliczeniowej i bezpieczeństwa. O pracy w Accenture, rekrutacji, udogodnieniach dla osób o różnych potrzebach oraz sposobach na dobry start zawodowy w nowym miejscu opowiada wieloletni pracownik — Daniel Rudnicki. Czytaj dalej: Accenture. Różnorodność oparta na kompetencjach

W lipcu stażyści II edycji „Sprawnego stażu” rozpoczęli pracę. Wśród nich Julia i Jakub – osoby będące w spektrum autyzmu. Tuż przed startem opowiadają o swoich codziennych wyzwaniach, obawach i doświadczeniach na rynku pracy. W rozmowie z Agnieszką Zborowską – koordynatorką projektu – mówią o tym, jakie stereotypy ich dotykają, dlaczego nietypowe potrzeby są typowe i w jaki sposób pracodawca może w pełni wykorzystać ich potencjał. Czytaj dalej: Staż przez pryzmat spektrum. Wywiad z uczestnikami programu

Zakończyliśmy rekrutację do II edycji programu „Sprawny staż”. W lipcu ponad 20 stażystów zacznie realizować zadania i zdobywać doświadczenie w prestiżowych firmach biorących udział w projekcie. W tym roku staże cieszyły się dużą popularnością wśród kandydatów. O jedno miejsce ubiegało się aż sześć osób. Czytaj dalej: Czas na staż!

Czerwiec to intensywny okres szkoleniowy w Fundacji Integralia, gdyż jest jednym z istotnych etapów przygotowania firm do przyjęcia stażystów z niepełnosprawnościami w ramach programu „Sprawny staż”. Celem tego działania jest wyposażenie pracowników firm w wiedzę dotyczącą funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami, lepsze zrozumienie ich potrzeb i sposobu radzenia sobie w codziennych sytuacjach. Czytaj dalej: Firmy przygotowują się na przyjęcie stażystów

Wystartowała rekrutacja kandydatów do II edycji programu. Do udziału zapraszamy studentów i absolwentów studiów licencjackich, magisterskich lub inżynierskich w dowolnym trybie, którzy posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i nie ukończyli 30. roku życia. Fundacja Integralia zorganizuje dla uczestników przyjazne, płatne staże w dużych i znanych firmach. Czytaj dalej: Przyspiesz swoją karierę. Aplikuj!

Do 7 kwietnia przedłużamy możliwość zgłaszania firm do II edycji programu „Sprawny staż”. Pozostały ostatnie wolne miejsca! Do tej pory do projektu przystąpiły IKEA, ERGO Hestia, Bayer, Siemens Healthineers, Accenture, Twinings. Czytaj dalej: Wydłużamy rekrutację firm

Polecamy film z pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. O tym, jak dużą wartość ma program przekonacie się słuchając historii Zosi oraz Darka – stażystów w działach prawnych oraz Agaty, dla której matematyka i analiza danych to codzienność. Nie zabrakło również głosu przedstawicieli firmy Bayer, ERGO Hestia oraz Siemens Healthineers. Ich doświadczenia udowadniają, że wystarczy odrobina zaangażowania i otwartości, by stworzyć dobre, inkluzywne miejsce pracy. Czytaj dalej: Film „Sprawny staż” już dostępny

Przed nami II edycja programu Sprawny staż. W tym roku rozwijamy projekt i rozszerzamy pole działania. Do udziału zapraszamy 10-ciu pracodawców, odpowiadając jednocześnie na potrzeby uczestników dotyczące większej i bardziej zróżnicowanej liczby ofert stażowych. Z przyjemnością rozpędzimy kariery kolejnych studentów i absolwentów oraz otworzymy nowe firmy na współpracę z osobami z niepełnosprawnościami. A z czego mogą skorzystać obie strony w II edycji? Czytaj dalej: Uruchamiamy II edycję

17 listopada odbyło się podsumowanie pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele firm oraz reprezentanci organizacji, które objęły patronat nad projektem. Program poprzez połączenie sił, by stworzyć dostępne miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami, stał się okazją do integracji i szansą na rozwój dla obu stron. Czytaj dalej: Zakończenie I edycji