Uczestnicy pierwszej edycji dzielą się w wywiadzie swoimi wrażeniami z trwającego programu stażowego, opowiadają o możliwościach i trudnościach oraz kierują słowa do przyszłych kandydatów. Ich dojrzałe spostrzeżenia wiele mówią o tym, jak ważne są wyzwania w życiu młodych osób z niepełnosprawnościami. Czytaj dalej: Praktyczny wymiar korporacji oczami stażystów

Trwa program stażowy „Sprawny staż” koordynowany przez Fundację Grupy ERGO Hestia Integralia. W ramach przedsięwzięcia studenci podjęli staże w firmach Bayer, ERGO Hestia, IKEA oraz Siemens Healthineers, w myśl idei zatrudnienia wartościowych pracowników z niepełnosprawnościami. Czytaj dalej: „Sprawny staż” w toku! Jak program zmienia życie stażystów?

IKEA realizuje ideę Diversity&Inclusion od 2019 roku. Cele w zakresie tworzenia inkluzywnego miejsca pracy opisała w oficjalnym dokumencie pn. Strategia Różnorodności i Włączania IKEA. O wybrane jej aspekty pytamy Susannę Romantsovą – Equality Diversity & Inclusion Leader. Czytaj dalej: Różnorodność i włączenie w IKEA

Do 31 maja wydłużamy okres rekrutacji do programu „Sprawny staż”. Wszystkie osoby zainteresowane dołączeniem do grona stażystów wciąż mogą zgłosić swoją kandydaturę. Czytaj dalej: Przedłużamy rekrutację do programu Sprawny staż!

Do programu „Sprawny staż” dołączyła IKEA – jedna z najbardziej znanych marek w branży wyposażenia domu na świecie. Wcześniej do partnerstwa przystąpiły również: Bayer, Siemens Healthineers oraz ERGO Hestia. Firmy wspólnie z Integralią chcą stworzyć inkluzywne środowisko pracy poprzez organizację miejsc stażowych dla osób z niepełnosprawnościami. Pracodawcy oferują łącznie 17 staży w różnej formie: stacjonarnej, hybrydowej i zdalnej. Pierwsze praktyki rozpoczną się w już czerwcu. Termin na przesłanie CV mija 15 maja. Czytaj dalej: Firmy czekają na stażystów. Aplikuj!

Do 10 kwietnia czekamy na zgłoszenia firm zainteresowanych uczestnictwem w programie Sprawny staż. Pozostały jeszcze 3 wolne miejsca! Do tej pory do projektu przystąpiły ERGO Hestia, Bayer oraz Siemens Healthineers. Wszystkim partnerom ułatwiamy zatrudnienie stażystów z niepełnosprawnościami oraz tworzenie i integrację różnorodnych zespołów.

Czytaj dalej: Praktykuj D&I. Dołącz do programu

Ruszył pierwszy ogólnopolski program stażowy dla osób z niepełnosprawnościami realizowany z dużymi i cenionymi firmami w Polsce. Wśród nich ERGO Hestia, Bayer oraz Siemens Healthineers. Inicjatorem przedsięwzięcia jest Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia. O programie rozmawiamy z Moniką Truszkowską-Bednarek, prezeską fundacji.

Czytaj dalej: Integralia integruje

Siemens Healthineers to pierwszy pracodawca, który zgłosił się do programu Sprawny staż. Firma angażuje się w rewolucjonizowanie ochrony zdrowia i kształtowanie jej przyszłości. Ulepsza usługi placówek medycznych oraz dba o dobrostan pacjentów. W jaki sposób umożliwia realizowanie potencjału swoim różnorodnym pracownikom?  Opowiada o tym Monika Antepowicz, Dyrektorka HR.

Czytaj dalej: W Siemens Healthineers inwestujemy w ludzi

Uniwersytet Gdański to uczelnia otwarta, społecznie odpowiedzialna i zaangażowana – zgodnie ze „Strategią Uniwersytetu Gdańskiego na lata 2020-2025”. Cel ten realizujemy poprzez podejmowanie codziennych działań na rzecz wszystkich osób z niepełnosprawnościami związanych z uczelnią. Poprawiamy dostępność do oferty kształcenia i rynku pracy, likwidujemy bariery architektoniczne, wprowadzamy racjonalne rozwiązania dla wsparcia osób z poszczególnymi rodzajami niepełnosprawności, uwzględniamy indywidualne potrzeby mające na celu maksymalizowanie rozwoju intelektualnego i społecznego. Krok po kroku wdrażamy art. 24 Konwencji ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych w obszarze szkolnictwa wyższego.

Czytaj dalej: UG: równe szanse w edukacji i na rynku pracy