10 listopada 2023 roku odbyło się wydarzenie zamykające tegoroczną edycję programu „Sprawny staż”. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele firm oraz organizacje, które objęły patronat nad projektem. Zaproszenie przyjęli także goście specjalni, a wśród nich ekspert zajmujący się badaniami nad neuroróżnorodnością w środowisku pracy, paraolimpijczycy oraz stażyści. W tym dniu świat biznesu, nauki, NGO i sportu mówił jednym głosem. Czytaj dalej: Podsumowanie II edycji „Sprawnego stażu”

4 października podczas gali rozdania nagród w konkursie „DEI 30% Club Poland” Fundacja Integralia odebrała wyróżnienie za program Sprawny staż. Inicjatywa została doceniona przez organizatorów – 30% Club Poland – spośród 54 zgłoszonych projektów. Czytaj dalej: Sprawny staż wyróżniony w konkursie „DEI 30% Club Poland”

Staże II edycji programu dobiegają końca. W sumie wzięło w nich udział 25 osób. Laureaci dzielą się swoimi wrażeniami oraz doświadczeniami zdobytymi podczas ostatnich trzech miesięcy. Mówią o tym, jak zostali przyjęci do zespołu, jaką rolę pełnił opiekun, opowiadają o zadaniach, atmosferze, rozwoju i nie tylko. Czytaj dalej: Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów

Praca w otwartej i przyjaznej dla osób z niepełnosprawnościami organizacji daje wiele możliwości rozwoju. Wśród dużych pracodawców na tym tle wyróżnia się Accenture —globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie technologii cyfrowych, chmury obliczeniowej i bezpieczeństwa. O pracy w Accenture, rekrutacji, udogodnieniach dla osób o różnych potrzebach oraz sposobach na dobry start zawodowy w nowym miejscu opowiada wieloletni pracownik — Daniel Rudnicki. Czytaj dalej: Accenture. Różnorodność oparta na kompetencjach

W lipcu stażyści II edycji „Sprawnego stażu” rozpoczęli pracę. Wśród nich Julia i Jakub – osoby będące w spektrum autyzmu. Tuż przed startem opowiadają o swoich codziennych wyzwaniach, obawach i doświadczeniach na rynku pracy. W rozmowie z Agnieszką Zborowską – koordynatorką projektu – mówią o tym, jakie stereotypy ich dotykają, dlaczego nietypowe potrzeby są typowe i w jaki sposób pracodawca może w pełni wykorzystać ich potencjał. Czytaj dalej: Staż przez pryzmat spektrum. Wywiad z uczestnikami programu

Zakończyliśmy rekrutację do II edycji programu „Sprawny staż”. W lipcu ponad 20 stażystów zacznie realizować zadania i zdobywać doświadczenie w prestiżowych firmach biorących udział w projekcie. W tym roku staże cieszyły się dużą popularnością wśród kandydatów. O jedno miejsce ubiegało się aż sześć osób. Czytaj dalej: Czas na staż!

Czerwiec to intensywny okres szkoleniowy w Fundacji Integralia, gdyż jest jednym z istotnych etapów przygotowania firm do przyjęcia stażystów z niepełnosprawnościami w ramach programu „Sprawny staż”. Celem tego działania jest wyposażenie pracowników firm w wiedzę dotyczącą funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami, lepsze zrozumienie ich potrzeb i sposobu radzenia sobie w codziennych sytuacjach. Czytaj dalej: Firmy przygotowują się na przyjęcie stażystów

Wystartowała rekrutacja kandydatów do II edycji programu. Do udziału zapraszamy studentów i absolwentów studiów licencjackich, magisterskich lub inżynierskich w dowolnym trybie, którzy posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i nie ukończyli 30. roku życia. Fundacja Integralia zorganizuje dla uczestników przyjazne, płatne staże w dużych i znanych firmach. Czytaj dalej: Przyspiesz swoją karierę. Aplikuj!

Do 7 kwietnia przedłużamy możliwość zgłaszania firm do II edycji programu „Sprawny staż”. Pozostały ostatnie wolne miejsca! Do tej pory do projektu przystąpiły IKEA, ERGO Hestia, Bayer, Siemens Healthineers, Accenture, Twinings. Czytaj dalej: Wydłużamy rekrutację firm