Otwieramy rekrutację dla kandydatów i kandydatek z niepełnosprawnościami do III edycji programu „Sprawny staż”. Na chętnych czeka 30 ofert w 12 międzynarodowych firmach. Termin na wysłanie CV mija 26 maja 2024 r. Czytaj dalej: Rusza nabór na staże. Aplikuj!

Zapraszamy do udziału w III edycji programu „Sprawny staż”. W tym roku zwiększamy liczbę miejsc dla pracodawców oraz kwotę wynagrodzenia dla stażystów. Celem inicjatywy jest stworzenie przestrzeni do współpracy pomiędzy młodymi, ambitnymi osobami z niepełnosprawnościami a społecznie odpowiedzialnym biznesem. Firmy mogą aplikować do 15 marca 2024 r. Czytaj dalej: Startuje III edycja. Zgłoś firmę do programu

Trwają przygotowania do kolejnej edycji programu „Sprawny staż”. W styczniu 2024 roku ogłosimy wszystkie terminy i regulamin projektu. Zapraszamy firmy oraz kandydatów do śledzenia bieżących informacji na stronie programu i na portalach społecznościowych Fundacji Integralia. Czytaj dalej: Niebawem rusza III edycja

Julia i Jakub – laureaci II edycji „Sprawnego stażu” – kontynuują rozmowę na temat udziału w projekcie i po zakończeniu stażu dzielą się swoimi doświadczeniami. Opowiadają o tym, co zmieniło się w ich życiu, jak odnaleźli się w korporacji oraz z jakimi trudnościami musieli się zmierzyć. Ujawniają także, czy ich neuroatypowość spotkała się ze zrozumieniem w pracy. Ze stażystami rozmawia koordynatorka programu – Agnieszka Zborowska. Czytaj dalej: Staż przez pryzmat spektrum. Wywiad z uczestnikami programu. Część druga

Podczas uroczystej Gali Wieczornej Kongresu ESG Polska Moc Biznesu wręczono nagrody w konkursie „DNA – bo pomaganie mamy w genach”. W kategorii „Uczciwe zarządzanie” uhonorowano Fundację Integralia za program „Sprawny staż”. Czytaj dalej: Sprawny staż z nagrodą DNA

10 listopada 2023 roku odbyło się wydarzenie zamykające tegoroczną edycję programu „Sprawny staż”. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele firm oraz organizacje, które objęły patronat nad projektem. Zaproszenie przyjęli także goście specjalni, a wśród nich ekspert zajmujący się badaniami nad neuroróżnorodnością w środowisku pracy, paraolimpijczycy oraz stażyści. W tym dniu świat biznesu, nauki, NGO i sportu mówił jednym głosem. Czytaj dalej: Podsumowanie II edycji „Sprawnego stażu”

4 października podczas gali rozdania nagród w konkursie „DEI 30% Club Poland” Fundacja Integralia odebrała wyróżnienie za program Sprawny staż. Inicjatywa została doceniona przez organizatorów – 30% Club Poland – spośród 54 zgłoszonych projektów. Czytaj dalej: Sprawny staż wyróżniony w konkursie „DEI 30% Club Poland”

Staże II edycji programu dobiegają końca. W sumie wzięło w nich udział 25 osób. Laureaci dzielą się swoimi wrażeniami oraz doświadczeniami zdobytymi podczas ostatnich trzech miesięcy. Mówią o tym, jak zostali przyjęci do zespołu, jaką rolę pełnił opiekun, opowiadają o zadaniach, atmosferze, rozwoju i nie tylko. Czytaj dalej: Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów

Praca w otwartej i przyjaznej dla osób z niepełnosprawnościami organizacji daje wiele możliwości rozwoju. Wśród dużych pracodawców na tym tle wyróżnia się Accenture —globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie technologii cyfrowych, chmury obliczeniowej i bezpieczeństwa. O pracy w Accenture, rekrutacji, udogodnieniach dla osób o różnych potrzebach oraz sposobach na dobry start zawodowy w nowym miejscu opowiada wieloletni pracownik — Daniel Rudnicki. Czytaj dalej: Accenture. Różnorodność oparta na kompetencjach