Rozpoczynamy nabór kandydatów i kandydatek do kolejnej edycji programu „Sprawny staż”. Do dyspozycji jest blisko 30 płatnych ofert stażowych w renomowanych firmach. To doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, pracy w międzynarodowym środowisku oraz rozwoju kompetencji.
Staże w V edycji
W tegorocznej edycji staże oferują: Accenture, AstraZeneca, Aviva, Bayer, ERGO Hestia, Iglotex, IKEA, mBank, McCormick oraz Siemens Healthineers. Firmy reprezentują różne branże – od produkcji, przez finanse i medycynę, po usługi biznesowe – co daje uczestnikom szerokie możliwości rozwoju w wielu obszarach i lokalizacjach. Jak co roku, Fundacja Integralia, która organizuje program, odpowiada za proces rekrutacji oraz przygotowanie pracodawców. Szkoli zespoły przyjmujące stażystów i wspiera dostosowanie środowiska pracy do indywidualnych potrzeb uczestników. Dzięki temu wdrożenie przebiega sprawnie, a współpraca koncentruje się na rozwoju i zadaniach merytorycznych.
Staże rozpoczynają się w lipcu i trwają 3 miesiące lub dłużej. Wynagrodzenie wynosi co najmniej 5 376 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie lub minimum 32 zł brutto za godzinę. Umowa zawierana jest bezpośrednio między pracodawcą a stażystą. Rekrutacja do programu wystartowała w kwietniu. Aplikacje przyjmujemy do 24 maja 2026 r. O wynikach rozmów poinformujemy najpóźniej do 26 czerwca 2026 r. Wszystkie oferty staży dostępne są na stronie programu.
Dla kogo jest program?
„Sprawny staż” jest skierowany do studentów i studentek oraz absolwentów i absolwentek studiów licencjackich, inżynierskich i magisterskich, którzy:
- posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
- nie ukończyli 30. roku życia.
Do udziału zapraszamy osoby z różnych kierunków – humanistycznych, ekonomicznych i ścisłych – z całej Polski. Każde zgłoszenie będzie rozpatrzone indywidualnie. Staże obejmują wiele obszarów, takich jak: administracja, analiza danych, biotechnologia, BHP, finanse, HR, inżynieria, IT, logistyka, prawo czy zarządzanie. Staże dają możliwość wykorzystania znajomości języków obcych, umiejętności analitycznych czy wiedzy z zakresu zarządzania. W zależności od oferty praca odbywa się w formie zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej.
Program daje nie tylko doświadczenie. W wielu firmach istnieje możliwość nawiązania dalszej współpracy po zakończeniu stażu. W poprzedniej edycji taką szansę otrzymały 24 osoby, czyli 57% uczestników. To najwyższy wynik w historii „Sprawnego stażu”. Dodatkowo 100% uczestników, którzy wypełnili ankietę ewaluacyjną, zadeklarowało zadowolenie ze stażu, realizowanych zadań i poleciłoby pracodawcę innym osobom.
Przebieg rekrutacji
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch głównych etapów:
- Etap realizowany przez Fundację Integralia. Fundacja prowadzi rozmowy kwalifikacyjne i rekomenduje kandydatury do wybranej firmy.
- Etap prowadzony przez pracodawcę. Drugi etap realizuje firma, która oferuje staż. W tej części procesu mogą pojawić się testy kompetencyjne.
Każda osoba może zgłosić swoje potrzeby związane z dostępnością w formularzu rekrutacyjnym lub podczas rozmowy z rekruterką. Taka informacja pozwoli nam na wprowadzenie indywidualnych usprawnień. Kandydaci i kandydatki, którzy brali udział w poprzednich edycjach projektu, mogą aplikować ponownie i odbyć staż u innego pracodawcy.
Osoby zainteresowane dołączeniem do programu zapraszamy do zapoznania się z ofertami i wysyłania aplikacji. Na CV czekamy do 24 maja 2026 r. W razie pytań dotyczących rekrutacji, dostępności lub formatu ogłoszeń zachęcamy do kontaktu! Dane kontaktowe znajdują się na stronie programu. Warto również zapoznać się z Regulaminem V edycji programu „Sprawny staż”.
Sięgnij po więcej niż doświadczenie. Aplikuj i zrób pierwszy krok w stronę swojej kariery!