Podczas uroczystej Gali Wieczornej Kongresu ESG Polska Moc Biznesu wręczono nagrody w konkursie „DNA – bo pomaganie mamy w genach”. W kategorii „Uczciwe zarządzanie” uhonorowano Fundację Integralia za program „Sprawny staż”. Czytaj dalej: Sprawny staż z nagrodą DNA

10 listopada 2023 roku odbyło się wydarzenie zamykające tegoroczną edycję programu „Sprawny staż”. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele firm oraz organizacje, które objęły patronat nad projektem. Zaproszenie przyjęli także goście specjalni, a wśród nich ekspert zajmujący się badaniami nad neuroróżnorodnością w środowisku pracy, paraolimpijczycy oraz stażyści. W tym dniu świat biznesu, nauki, NGO i sportu mówił jednym głosem. Czytaj dalej: Podsumowanie II edycji „Sprawnego stażu”

4 października podczas gali rozdania nagród w konkursie „DEI 30% Club Poland” Fundacja Integralia odebrała wyróżnienie za program Sprawny staż. Inicjatywa została doceniona przez organizatorów – 30% Club Poland – spośród 54 zgłoszonych projektów. Czytaj dalej: Sprawny staż wyróżniony w konkursie „DEI 30% Club Poland”

Staże II edycji programu dobiegają końca. W sumie wzięło w nich udział 25 osób. Laureaci dzielą się swoimi wrażeniami oraz doświadczeniami zdobytymi podczas ostatnich trzech miesięcy. Mówią o tym, jak zostali przyjęci do zespołu, jaką rolę pełnił opiekun, opowiadają o zadaniach, atmosferze, rozwoju i nie tylko. Czytaj dalej: Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów

Praca w otwartej i przyjaznej dla osób z niepełnosprawnościami organizacji daje wiele możliwości rozwoju. Wśród dużych pracodawców na tym tle wyróżnia się Accenture —globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w zakresie technologii cyfrowych, chmury obliczeniowej i bezpieczeństwa. O pracy w Accenture, rekrutacji, udogodnieniach dla osób o różnych potrzebach oraz sposobach na dobry start zawodowy w nowym miejscu opowiada wieloletni pracownik — Daniel Rudnicki. Czytaj dalej: Accenture. Różnorodność oparta na kompetencjach

W lipcu stażyści II edycji „Sprawnego stażu” rozpoczęli pracę. Wśród nich Julia i Jakub – osoby będące w spektrum autyzmu. Tuż przed startem opowiadają o swoich codziennych wyzwaniach, obawach i doświadczeniach na rynku pracy. W rozmowie z Agnieszką Zborowską – koordynatorką projektu – mówią o tym, jakie stereotypy ich dotykają, dlaczego nietypowe potrzeby są typowe i w jaki sposób pracodawca może w pełni wykorzystać ich potencjał. Czytaj dalej: Staż przez pryzmat spektrum. Wywiad z uczestnikami programu

Zakończyliśmy rekrutację do II edycji programu „Sprawny staż”. W lipcu ponad 20 stażystów zacznie realizować zadania i zdobywać doświadczenie w prestiżowych firmach biorących udział w projekcie. W tym roku staże cieszyły się dużą popularnością wśród kandydatów. O jedno miejsce ubiegało się aż sześć osób. Czytaj dalej: Czas na staż!

Czerwiec to intensywny okres szkoleniowy w Fundacji Integralia, gdyż jest jednym z istotnych etapów przygotowania firm do przyjęcia stażystów z niepełnosprawnościami w ramach programu „Sprawny staż”. Celem tego działania jest wyposażenie pracowników firm w wiedzę dotyczącą funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami, lepsze zrozumienie ich potrzeb i sposobu radzenia sobie w codziennych sytuacjach. Czytaj dalej: Firmy przygotowują się na przyjęcie stażystów

Wystartowała rekrutacja kandydatów do II edycji programu. Do udziału zapraszamy studentów i absolwentów studiów licencjackich, magisterskich lub inżynierskich w dowolnym trybie, którzy posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i nie ukończyli 30. roku życia. Fundacja Integralia zorganizuje dla uczestników przyjazne, płatne staże w dużych i znanych firmach. Czytaj dalej: Przyspiesz swoją karierę. Aplikuj!