Siła tkwi w różnorodności

Siła tkwi w różnorodności

Niektórzy pracodawcy do osób z niepełnosprawnościami podchodzą tak, jakby do niczego się nie nadawały, i powierzają im jedynie proste zadania, nie pozwalając się rozwijać. Z firmami biorącymi udział w „Sprawnym stażu” jest inaczej. Czytaj więcej: Siła tkwi...
To co, że o kulach? Chcę pracować

To co, że o kulach? Chcę pracować

Nie ukrywam orzeczenia o niepełnosprawności podczas rekrutacji, mimo to mój widok wywołuje zdziwienie. Czytaj więcej: To co, że o kulach? Chcę pracować (wyborcza.pl)
Szansa na dobry start

Szansa na dobry start

Fundacja Integralia prowadzi w tym roku drugą edycję programu „Sprawny staż”. Projekt stworzony dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami angażuje coraz więcej dużych i cenionych firm. Czytaj więcej: Szansa na dobry start...
Pierwszy krok na zawodowej ścieżce

Pierwszy krok na zawodowej ścieżce

Studenci i absolwenci z niepełnosprawnościami mają wyjątkową szansę znaleźćzatrudnienie u dużych, cenionych pracodawców. Czytaj więcej: Pierwszy krok na zawodowej ścieżce (press.pl)
Pracownicy w pełni sprawni

Pracownicy w pełni sprawni

Osoby z niepełnosprawnością zaskakują swoją determinacją, siłą woli i motywacją – mówi Monika Truszkowska-Bednarek, prezes zarządu Fundacji Integralia. Przeczytaj wywiad na stronie: Pracownicy w pełni sprawni (mycompanypolska.pl)
Dostrzec różnorodność

Dostrzec różnorodność

Niepełnosprawność bywa dyskwalifikująca na rynku pracy. Program „Sprawny staż” ma przekonać duże firmy, że nie warto różnicować pracowników. Czytaj więcej: plik pdf – Gazeta Wyborcza. Mój Biznes (str. 6)