Lista dostępnych staży:
Trainee in HR/ Accounting/ Master Data – 3 miejsca (3 vacancies)
Miejsce realizacji: Warszawa/ Gdańsk (fully remote internship)
Myślisz o stażu w Bayer?
Bayer to firma Life Science z ponad 150-letnią historią i kluczowymi kompetencjami w obszarach ochrony zdrowia i rolnictwa.
Rosnąca i coraz bardziej starzejąca się populacja świata wymaga lepszej opieki medycznej i odpowiedniej podaży żywności. Bayer poprawia jakość życia ludzi, zapobiegając, łagodząc i lecząc choroby. Pomagamy zapewnić niezawodne dostawy wysokiej jakości żywności, pasz i surowców roślinnych. W Polsce produkty Bayer obecne są od 1957 r. W 1991 roku powstało samodzielne przedstawicielstwo pod nazwą „Bayer AG, Oddział w Polsce”, przekształcone następnie w przedsiębiorstwo „Bayer Spółka z o.o.”
Dlaczego Bayer?
- Wspólny cel – możliwość pracy dla firmy, której celem jest poprawa jakości życia ludzi: „Health for all, hunger for none”
- Elastyczność – dzięki elastycznemu podejściu możesz pracować z domu.
- Rozwój kariery – możliwość rozwoju w następujących obszarach biznesowych: Crop Science, Pharmaceuticals, Consumer Health lub w Enabling Functions.
- Inkluzywna i zróżnicowana kultura – możliwość pracy z różnorodnym zespołem, z ludźmi z całego świata, gdzie różnice są respektowane i mile widziane.
- Możliwość pracy przy projektach globalnych.
Zobacz, czym wyróżnia się Bayer i co możemy zaoferować naszym stażystom i pracownikom:
Bayer w Polsce – Bayer Polska
Advancing Life at Bayer | Bayer
Dlaczego Bayer | Kariera Polska
English version
Thinking about an internship at Bayer?
Bayer is a Life Science company with a more than 150-year history and core competencies in the areas of health care and agriculture.
A growing and increasingly aging world population requires improved medical care and an adequate supply of food. Bayer is improving people’s quality of life by preventing, alleviating and curing diseases. And we are helping to provide a reliable supply of high-quality food, feed and plant-based raw materials. Bayer products have been present in Poland since 1957. In 1991, an independent representative office was established under the name „Bayer AG, Oddział w Polsce”, then transformed into the company „Bayer Spółka z o.o.”
Why Bayer?
- Purpose alignment – opportunity to work for a great company that has making people lives better as its purpose: „Health for all, hunger for none”
- Flexibility – thanks to the flexible approach you can work from home.
- Career progression – opportunity to develop yourself and grow in different business areas: Crop Science, Pharmaceuticals, Consumer Health or at Enabling Functions.
- Inclusive & diverse culture – opportunity to work with a diverse team, with people from all around the globe where differences are respected and kindly welcome.
- Opportunity to work on global projects.
Explore what makes Bayer different and what we have to offer to our interns and employees.
Bayer w Polsce – Bayer Polska
Advancing Life at Bayer | Bayer
Dlaczego Bayer | Kariera Polska
Podsumowanie II edycji „Sprawnego stażu”
10 listopada 2023 roku odbyło się wydarzenie zamykające tegoroczną edycję programu „Sprawny staż”. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele firm oraz organizacje, które objęły patronat nad projektem. Zaproszenie przyjęli także goście specjalni, a wśród nich ekspert zajmujący się badaniami nad neuroróżnorodnością w środowisku pracy, paraolimpijczycy oraz stażyści. W tym dniu świat biznesu, nauki, NGO i sportu mówił jednym głosem. Czytaj dalej: Podsumowanie II edycji „Sprawnego stażu”
Sprawny staż wyróżniony w konkursie „DEI 30% Club Poland”
4 października podczas gali rozdania nagród w konkursie „DEI 30% Club Poland” Fundacja Integralia odebrała wyróżnienie za program Sprawny staż. Inicjatywa została doceniona przez organizatorów – 30% Club Poland – spośród 54 zgłoszonych projektów. Czytaj dalej: Sprawny staż wyróżniony w konkursie „DEI 30% Club Poland”
Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów
Staże II edycji programu dobiegają końca. W sumie wzięło w nich udział 25 osób. Laureaci dzielą się swoimi wrażeniami oraz doświadczeniami zdobytymi podczas ostatnich trzech miesięcy. Mówią o tym, jak zostali przyjęci do zespołu, jaką rolę pełnił opiekun, opowiadają o zadaniach, atmosferze, rozwoju i nie tylko. Czytaj dalej: Niepełnosprawność nie jest wyrokiem. Opinie stażystów